带你了解一下高级设计师的高级之处

各个公司招聘JD上都写的要招高级设计师,不知道怎样才算高级?还有说去面试了,但被说能力没亮点,没达到高级设计师水平。那彩云今天就想跟大家一起探讨下,高级设计师到底高级在哪?

我将从平时的工作细节处对比下初级和高级的区别,希望能引发大家一些思考:

1)设计方法

2)资源利用

3)项目推进

4)问题洞察

5)影响力

6)学习能力

1.设计方法

初级设计师:每次接到需求就直接做,不会去思考这个案例跟之前做过的项目有没有相似性,可否有一些通用的方法步骤。做的需求与需求之间非常孤立,做设计时需要靠运气,发挥不够稳定。

对需求的思考不深就直接先找参考,翻素材,然后很快就完成了设计。由于缺少探索和打磨,往往设计的产出质量不大高,可供选择的方案不多,可能就需要反复改稿。

带你了解一下高级设计师的高级之处

图片来源:Facebook设计VP,Julie Zhuo 

高级设计师:注重方法总结,从项目中反思改进,寻找共同点,归纳成方法然后形成规范,并在下次遇到类似情况时,能够复用上次成功的经验。解决的过程中,会尝试多种方案,果断取舍,找到最优解。 

带你了解一下高级设计师的高级之处图片来源:Facebook设计VP,Julie Zhuo 

归纳出来的经验方法也就形成了自己的一套方法论。这里要强调下,方法论不是单纯指前人已经总结的经典模型,比如KANO模型,STAR原则那些,而是指自己应对不同情况所采取的对策和步骤,这是你自己的方法论,在面对各种不熟悉的需求时不会无头绪。

当具备应对各种情况的方法策略后,设计输出,效率和质量度会更加稳定,能带给合作各方靠谱的印象。

2.资源利用

初级设计师:不会对平时自己做过的项目资源进行归类,每接到一个设计需求,都从0开始找素材,找参考,花费大量时间碰运气。

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高级设计师:平时注意从各种渠道收集设计资源,比如每天体验一款新应用并从中搜集设计亮点和解决方案;会做清晰的素材整理,比如把通用素材、特殊素材、常用素材,无版权素材、参考素材等做好标签整理,方便使用,检索起来非常高效。

擅长制定标准。平时比较注意项目与项目之间的资源互通性,会优先从已有项目中挖掘可以复用的资源,最大化节省成本。

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体现在作品集中是能看到对于设计流程效率上的优化是否有制定一些流程规范,以及制定规范的依据和过程。 

3.项目推进

初级设计师:日常坐等需求,有需求过来了就做一下,没需求就习惯摸鱼。一旦老板定稿就万事大吉,不会进一步思考需求为什么要这样做,有没有可能做的更好。

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高级设计师:凡事能多做一步,不只是纯执行,更是推动者,设计驱动力强。除了完成日常需求外,还主动思考产品中暴露出的问题,提出并推进优化方案落地。面对需求时会出多个方向供参考,思考更多可能性,体现在作品集中能看到多个方案,最后选定的方案,问题及原因等等。不止步于设计定稿,还会推动开发落地并走查,达到最佳效果。

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4.问题洞察

初级设计师:被动接收问题,必须等别人发现问题才会去思考。看的问题比较表层,非黑即白。面对杂乱的信息,能做初步的整理,但很难跳开固有思维。

带你了解一下高级设计师的高级之处

图片来源:Facebook设计VP,Julie Zhuo 

高级设计师:在产品体验过程中,不局限于视觉本身,也会考虑产品,团队,定位,机会等等。具备数据分析的能力,结合竞品分析,能有效的过滤和提取信息。拥有更加全局的视野,审视当下做的需求是否合理,怎样做会更符合商业目标。同样面对杂乱信息时,能开创性的解决问题。

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图片来源:Facebook设计VP,Julie Zhuo 

5.影响力

初级设计师:默默无闻小透明,很少公开发作品,不擅长表达,很少分享或者几乎不分享,圈子影响范围小。影响力这块直接关系到职场后面的发展,如果工作5年后还在通过招聘网站投简历找工作,可能就需要重新审视自己的影响力建设了。

带你了解一下高级设计师的高级之处

高级设计师:平时多注意总结,善于分享自己的见解和经验,能输出文章,建立影响力,树立标杆并带动其他设计师一起进步。平时会多结交一些比自己更优秀的人,能与他们进行深度探讨,交个朋友,而不止步于加个微信,扩展自己的人脉圈子

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6.学习能力

初级设计师:一旦遇到问题就到处问别人,不会自己主动搜索找答案。很多问题,明明搜下就能找到答案就是不愿意去做,其实比问人效率实在是高太多,有时候我是无法理解的。从不自己尝试解决问题,也就很难提升自学能力,从而进入恶性循环。

对于超出工作范围的事情本能的抗拒,给自己划定边界,觉得只要项目中不遇到问题就高枕无忧了,但其实没有问题也就代表没有进步得空间。做的事情都是自己会做的,就说明没办法通过项目学到更多东西。

带你了解一下高级设计师的高级之处

高级设计师:懂得自己解决问题,会利用好各种搜索平台,善于定位问题关键词,找到问题的答案。通过长期问题的发现与解决,也能总结其中的规律,形成可复制的经验,可沿用的工作规范。在面对同样类似问题时,能够很好的举一反三,进行具备更高的学习能力。

他们乐于跨界学习其他知识而不是抗拒接受本职工作外的事物。通过跨界知识找到问题的更多解法,也是一个高级设计师的必修课。

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总结

设计工具层出不穷,设计趋势年年在变,让很多工作多年的设计师倍感焦虑,觉得没时间学那么多软件,也很容易被年轻人追赶,职场遇到了瓶颈,不知道怎么突破。其实,要理解软件只是工具,主要还是看你能拿这些工具做什么,思维才是最重要的。

努力的方向很重要,光努力,方向错了,也白费。如果你对未来感到迷茫,可以尝试以文中提到的高级设计师标准要求自己,肯定可以有更大的进步!

设计师的职业后期,更多的是比拼创意策划能力。能把设计执行做的好的人,市场上已经有太多了,资深设计师的竞争力体现在哪?更多的就是在想法上,如何做好设计并助力商业目标,放大设计的价值,是每一个设计师需要去思考的问题。

版权声明:互联网 发表于 2020-12-31 14:29:15。
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